Дистанционный курс по работе в 1С:ЗУП 8 ред. 3.0

Курс состоит из двух частей:
Часть 1: Базовый блок
Часть 2: VIP блок
Каждая часть разбита на главы, а каждая глава на модули. Модуль — это один видеоурок на определенную тему. В процессе просмотра Вы повторяете все действия за лектором в вашей черновой Базе №1 «Учебная база». Выполняете все практические задания изученных модулей самостоятельно в Базе №2 «Практическая база» на основе данных из рабочей тетради курса. Проходите проверочные тесты по каждой главе. Сквозной пример по курсу с формированием отчетов.

base-resize

Основной блок

Модуль №1 Знакомство с программой 1С:ЗУП редакция 3.0
Модуль №2 Подготовка к работе: настройка программы и заполнение справочников
Модуль №3 Ежемесячная работа в программе: аванс и зарплата — полный цикл от начислений до проводок
Модуль №4 Настройка графиков работы и учет рабочего времени
Модуль №5 Ведение штатного расписания
Модуль №6 Учет сотрудников: прием, изменение кадровых данных, увольнение
Модуль №7 Учет плановых начислений и расчет ФОТ
Модуль №8 Учет и оплата командировок
Модуль №9 Учет и оплата отпусков
Модуль №10 Больничные и пособия за счет ФСС
Модуль №11 Отпуск по уходу за ребенком
Модуль №12 Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни
Модуль №13 Прочие разовые начисления
Модуль №14 Учет удержаний
Модуль №15 Выплата зарплаты
Модуль №16 Учет по налогу на доходы физических лиц
Модуль №17 Учет и отчетность по страховым взносам
Модуль №18 Учет расходов на оплату труда
Модуль №19 Статистическая отчетность
Модуль №20 Исправления и перерасчеты
Бонус-модуль Переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.0
buy

vip-resize15

VIP-блок

Модуль №1 Расширение возможностей программы
Модуль №2 Расчетные механизмы
Модуль №3 Настройки алгоритмов расчетов
Модуль №4 Настройка учета начислений и расчета среднего заработка
Модуль №5 Реализация различных систем оплаты труда
Модуль №6 Хитрые настройки
Модуль №7 Учет в обособленных подразделениях
Модуль №8 Учет работы в особых условиях
Модуль №9 Суммированный учет рабочего времени
Модуль №10 Учет иностранных работников
Модуль №11 Учет работников по гражданско-правовым договорам
Модуль №12 Учет работников инвалидов
Модуль №13 Расчет и учет оценочных обязательств по отпускам
Модуль №14 Учет доходов, не связанных с оплатой труда
Модуль №15 Ввод исторических данных
buy

Основной блок

Модуль №1

Знакомство с программой 1С:ЗУП редакция 3.0

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Настраивать интерфейс программы для максимально удобной работы
  • Производить настройку форм списков: добавлять новые колонки для вывода реквизитов
  • Работать со списками объектов: настраивать группировки, отборы, условное оформление
  • Использовать команду «Все функции»
  • Просматривать движения документов по регистрам
  • Использовать и настраивать отчеты: настраивать быстрые отборы, выбирать поля для вывода в отчете, сортировки, группировки, оформление, сохранять варианты отчетов

Модуль №2

Подготовка к работе: настройка программы и заполнение справочников

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Выполнять начальную настройку программы для ведения учета
  • Подгружать в программу адресный классификатор
  • Заполнять сведения об организации
  • Вводить структуру подразделений организации
  • Настраивать и проводить начальную синхронизацию с 1С:Бухгалтерией 3.0
  • Вводить список должностей
  • Заполнять календарь графика работы
  • Настраивать виды начислений на примере премии, настраивать формулу расчета с использованием пользовательских показателей, настраивать шаблон для ввода значения пользовательского показателя
  • Вводить штатное расписание
  • Вводить данные в справочник «Сотрудники»
  • Настраивать и использовать справочник «Группы сотрудников»
  • Вводить сведения об ответственных лицах организации

Модуль №3

Ежемесячная работа в программе: аванс и зарплата — полный цикл от начислений до проводок

ЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Назначать плановые начисления и плановые удержания сотрудникам
  • Регистрировать неявки сотрудников
  • Проводить разовые начисления
  • Устанавливать порядок расчета аванса, регистрировать выплату аванса
  • Проводить синхронизацию аванса с 1С:Бухгалтерией 3.0
  • Начислять зарплату и страховые взносы, проверять результаты расчета
  • Регистрировать выплату зарплаты
  • Получать табель, расчетную ведомость, свод начисленной зарплаты, расчетные листки, аналитические отчеты по зарплате, НДФЛ и страховым взносам
  • Настраивать формирование проводок по зарплате, формировать проводки
  • Проводить синхронизацию проводок и выплаты зарплаты с программой 1С:Бухгалтерия 3.0, получать и проверять проводки по зарплате в программе 1С:Бухгалтерия 3.0, формировать платежные поручения на уплату НДФЛ и страховых взносов
  • Регистрировать факт уплаты НДФЛ и страховых взносов в программе 1С:ЗУП 3.0
  • Устанавливать дату запрета редактирования данных

Модуль №4

Настройка графиков работы и учет рабочего времени

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Просматривать данные производственного календаря
  • Настраивать графики нормальной продолжительности рабочего времени
  • Регистрировать изменение графика сотрудника в середине месяца, настраивать особенности расчета зарплаты для этого случая
  • Настраивать графики сокращенного и неполного рабочего времени, проводить расчет зарплаты для сотрудников с такими графиками работы
  • Настраивать сменные графики, предусматривающие работу как в дневное, так и в ночное время, проводить расчет зарплаты для сотрудников со сменными графиками работы
  • Настраивать «свой» вид рабочего времени, планировать «свой» вид времени в графике работы, настраивать вид начисления, связанный с этим видом времени
  • Регистрировать фактически отработанное время в случае, если оно отличается от запланированного

Модуль №5

Ведение штатного расписания

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Формировать штатное расписание по форме №Т-3
  • Настраивать ведение истории изменения штатного расписания
  • Регистрировать различные изменения штатного расписания как для случая, когда история изменений штатного расписания не ведется, так и для случая, когда ведется история изменений
  • Выявлять и устранять расхождения между штатным расписанием и штанной расстановкой
  • Регистрировать бронирование позиций штатного расписания
  • Регистрировать временное освобождение ставки штатного расписания
  • Получать отчеты по штатному расписанию

Модуль №6

Учет сотрудников: прием, изменение кадровых данных, увольнение

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать и оформлять прием на работу нового сотрудника
  • Регистрировать и оформлять перевод сотрудника на другую должность
  • Вводить персональные данные сотрудников для получения личной карточки №Т-2
  • Регистрировать прием на работу по внутреннему и внешнему совместительству
  • Регистрировать прием на работу по срочному трудовому договору
  • Регистрировать и оформлять увольнение сотрудника, проводить полный расчет увольняемого сотрудника
  • Регистрировать увольнение по сокращению с выплатой выходного пособия

Модуль №7

Учет плановых начислений и расчет ФОТ

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Формировать отчеты по фонду оплаты труда сотрудников
  • Настраивать состав совокупной тарифной ставки, включать надбавку в состав совокупной тарифной ставки
  • Настраивать расчет начисления суммой за каждый отработанный день, расчет надбавки за выслугу лет
  • Регистрировать замену одного планового начисления сотрудника на другое плановое начисление
  • Регистрировать назначение планового начисления группе сотрудников
  • Назначать надбавку за замещение отсутствующего сотрудника
  • Назначать доплату до среднего заработка
  • Регистрировать индексацию заработка

Модуль №8

Учет и оплата командировок

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать и оформлять направление в командировку одного сотрудника, группы сотрудников
  • Начислять оплату за период командировки
  • Регистрировать факт работы в выходной день в командировке, начислять оплату за работу в этот день
  • Регистрировать доход сотрудника в виде сверхнормативных суточных
  • Проводить расчет зарплаты за месяц, в котором сотрудник был в командировке

Модуль №9

Учет и оплата отпусков

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Определять количество заработанных сотрудником дней отпуска
  • Регистрировать предоставление основного ежегодного отпуска и оформлять приказ на отпуск на одного сотрудника, группу сотрудников
  • Начислять и выплачивать отпускные, удерживать НДФЛ при выплате отпускных
  • Регистрировать и рассчитывать отпуск, который начинается в следующем месяце
  • Регистрировать отпуск для сотрудника, занятому в организации по основному месту работы и внутреннему совместительству
  • Регистрировать выход на работу после отпуска для сотрудников со сменным графиком, если выход на работу приходится на переходящую смену
  • Регистрировать и рассчитывать дополнительные ежегодные отпуска
  • Регистрировать и рассчитывать учебный отпуск
  • Начислять денежную компенсацию взамен предоставления отпуска
  • Начислять компенсацию всех неиспользованных отпусков при увольнении сотрудника
  • Проводить расчет зарплаты за месяц, в котором сотрудник был в отпуске
  • Оформлять график отпусков, перенос отпуска по графику

Модуль №10

Больничные и пособия за счет ФСС

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать неявку сотрудника на работу до представления документов, подтверждающих факт болезни
  • Регистрировать представленный сотрудником «больничный лист» (листок нетрудоспособности)
  • Вводить обычный и расширенный страховой стаж для расчета пособий
  • Вводить справки о заработке для расчета пособий от других работодателей
  • Начислять пособие по временной нетрудоспособности
  • Начислять пособие по временной нетрудоспособности для случая, когда болеет ребенок сотрудника
  • Начислять пособие по временной нетрудоспособности для случая, когда часть пособия финансируется из Федерального бюджета
  • Начислять пособие по беременности и родам
  • Рассчитывать средний заработок для пособия с заменой года расчетного периода
  • Оформлять заявление работника по установленной форме и приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком инвалидом, начислять оплату за эти дни
  • Начислять пособие при рождении ребенка

Модуль №11

Отпуск по уходу за ребенком

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Оформлять приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
  • Проводить начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационных выплат за счет работодателя на период отпуска по уходу за ребенком
  • Регистрировать возврат сотрудника на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком
  • Регистрировать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия
  • Регистрировать рождение у сотрудницы еще одного ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, проводить начисление всех положенных пособий

Модуль №12

Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать часы сверхурочной работы
  • Начислять оплату за сверхурочную работу
  • Настраивать порядок пересчета оклада в часовую ставку
  • Регистрировать работу в выходные и праздничные дни
  • Начислять оплату за работу в выходные и праздничные дни
  • Регистрировать предоставление отгулов вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни

Модуль №13

Прочие разовые начисления

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать простой и начислять оплату за время простоя
  • Начислять материальную помощь
  • Регистрировать отсутствие и начислять оплату за день сдачи крови и дополнительный день отдыха
  • Начислять разовую поощрительную выплату
  • Настраивать отражение в учете для разовых начислений, не учитываемых как расходы для целей налогообложения прибыли

Модуль №14

Учет удержаний

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать плановое удержание по исполнительному документу
  • Регистрировать удержание задолженности по алиментам
  • Настраивать базу для расчета удержаний по исполнительным листам
  • Настраивать шкалу почтового сбора
  • Рассчитывать удержание по исполнительным листам
  • Получать реестр удержанных сумм по исполнительным листам
  • Регистрировать выдачу сотрудника займа, производить удержания в счет погашения займа и процентов за пользование заемными средствами, рассчитывать материальную выгоду и НДФЛ с материальной выгоды
  • Регистрировать досрочное погашение займа
  • Регистрировать в плановом порядке и рассчитывать удержание взносов в негосударственный пенсионный фонд
  • Проводить расчет следующих разовых удержаний: удержание неизрасходованных подотчетных сумм, удержание по заявлению работника, удержание перерасхода мобильной связи.
  • Отражать удержания в проводках по заработной плате

Модуль №15

Выплата зарплаты

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Настраивать порядок выплаты зарплаты и регистрировать выплату зарплаты через кассу, через банк, на личные счета, через раздатчика
  • Настраивать и проводить выплату через банк по зарплатному проекту в случае электронного обмена с банком
  • Вводить лицевые счета работников, открытые в банке в рамках зарплатного проекта
  • Регистрировать экстренную выплату сотруднику через кассу
  • Проводить синхронизацию выплат через кассу, через банк, на личные счета, через раздатчика с 1С:Бухгалтерией 3.0
  • Регистрировать депонирование неполученных при выплате через кассу сумм, регистрировать выплату депонента
  • Регистрировать сведения о незачисленной при выплате через банк зарплате
  • Регистрировать возврат сотрудником излишне выплаченных ему по ошибке денежных средств
  • Начислять компенсацию за задержку выплаты зарплаты

Модуль №16

Учет по налогу на доходы физических лиц

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать налоговые вычеты по НДФЛ
  • Проводить анализ исчисленного, удержанного и перечисленного НДФЛ
  • Исправлять ошибки в учете по НДФЛ
  • Учитывать излишне удержанный НДФЛ, регистрировать зачет излишне удержанного НДФЛ в следующих месяцах налогового периода или возврат излишне удержанного НДФЛ по заявлению сотрудника.
  • Формировать и проверять отчетность по НДФЛ

Модуль №17

Учет и отчетность по страховым взносам

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Вводить сведения об уплате страховых взносов, а также о получении возмещения расходов на пособия от ФСС
  • Формировать и проверять отчетность в ФСС: расчет по форме 4-ФСС
  • Формировать и проверять отчетность в ПФР: расчет по форме РСВ-1 ПФР
  • Подготавливать документы для операций со страховым свидетельством ПФР: формы АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3

Модуль №18

Учет расходов на оплату труда

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Настраивать отражение в учете для начислений
  • Распределять расходы на оплату труда сотрудника между способами отражения в учете в заданной пропорции
  • Формировать проводки по заработной плате
  • Синхронизировать проводки с 1С:Бухгалтерией 3.0

Модуль №19

Статистическая отчетность

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Формировать отчет по форме П-4 и другую статистическую отчетность

Модуль №20

Исправления и перерасчеты

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Выполнять перерасчет зарплаты за прошлый месяц в случае, если выяснилось, что в прошлом месяце сотрудник часть времени отсутствовал
  • Выполнять перерасчет ранее начисленного пособия по временной нетрудоспособности после представления сотрудником справки о заработке от другого работодателя
  • Доначислять оплату за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные в случае, если приказ был введен в программу с опозданием
  • Пересчитывать зарплату за прошлый месяц и ранее начисленный средний заработок в случае обнаружения ошибки в размере оклада или других ошибок
  • Регистрировать болезнь во время отпуска и продление отпуска на дни болезни
  • Корректно отражать в отчетность по НДФЛ и страховым взносам произведенные перерасчеты

Бонус-модуль

Переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.0

Модуль предназначен для пользователей типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия 8 ред. 2.0, пользователей не типовых версий 1С:Бухгалтерия 8 ред. 2.0, а также пользователей, не работающих в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 2.0, но желающих перейти на 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3.0

Для типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия 8 ред. 2.0 подробно изложен материал о том, как правильно организовать переход на новую редакцию для пользователей типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия 8 ред. 2.0. Описываются возможные трудности перехода, разбираются ошибки обновления и дается методика автоматического и ручного перехода на редакцию 3.0. Анализируются сильные и слабые стороны каждого из вариантов. Даются рекомендации по выбору стратегии обновления.

Для не типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия 8 ред. 2.0 и для пользователей, работающих не в программах 1С предлагается решение по переходу на редакцию 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3.0 путем переноса основных справочников в пустую базу 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3.0. Для этого дается обработка «Заполнения данных из табличных документов (3.0)» с помощью которой данные из подготовленных таблиц загружаются в новую базу.

Разбирается использование этой обработки и показан пример заполнения основных справочников в самом мастер-классе. Даются шаблоны выгрузки данных и загрузки данных под основные справочники.

Рассмотрен обмен между конфигурациями 1С:Бухгалтерия Предприятия 8 ред. 3.0 и 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ред. 2.5

Финальный тест

 

VIP-блок

Модуль №1

Расширение возможностей программы

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Настраивать дополнительные реквизиты и сведения для расширения состава данных программы
  • Настраивать макеты печатных форм приказов
  • Подключать для использования внешние отчеты и обработки

Модуль №2

Расчетные механизмы

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Различать период регистрации и период действия, просматривать фактический период действия записей регистра расчета
  • Настраивать интересные расчеты за счет перенастройки приоритетов начислений (премия, выплачиваемая за время явки и командировки)
  • Узнаете нюансы определения расчетной базы для начислений и удержаний, взаимосвязь настройки приоритетов (вытеснения) и получения расчетной базы

Модуль №3

Настройки алгоритмов расчетов

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
    Настроите расчеты премии:

  • процентом от суммы заключенных сотрудником за месяц контрактов (разный % премии для сотрудников разных подразделений с учетом планового индивидуального понижающего или повышающего коэффициента и вводом контрактов по мере заключения)
  • процентом от суммы заключенных сотрудником за месяц контрактов (одинаковый % премии для всех сотрудников с учетом ежемесячного индивидуального понижающего или повышающего коэффициента и вводом контрактов общей суммой за месяц)
  • процентом от суммы выручки подразделения с учетом отработанных сотрудником часов;
  • процентом от суммы выручки подразделения с учетом отработанных сотрудников часов, но не более двукратного размера оклада сотрудника;
  • процентом от основной оплаты, когда процент определяется от суммы заключенных контрактов по шкале;
  • процентом от основной оплаты, когда процент зависит от количества заключенных работником за месяц контрактов и установленного для сотрудника плана заключения контрактов;
  • процентом от суммы сделок, совершенных сотрудником в течение месяца, когда процент премии рассчитывается от фактической и плановой суммы сделок (плановая сумма сделок одинакова для всех сотрудников организации, фактические сделки регистрируются в программе по мере их совершения)
  • процентом от основной оплаты, когда процент определяется в зависимости от достижения всех целевых показателей

Модуль №4

Настройка учета начислений и расчета среднего заработка

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Настраивать учет начисления для целей обложения НДФЛ и страховыми взносами;
  • Настраивать базу для расчета среднего заработка с учетом всех нюансов по включению в базу различных видов премий.

Модуль №5

Реализация различных систем оплаты труда

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Настраивать и начислять оплату по дневной и часовой тарифной ставке;
  • Использовать тарифные сетки для назначения оплаты по разрядам и классам сотрудников;
  • Начислять прямую сдельную оплату труда;
  • Настраивать и начислять сдельно-прогрессивную оплату;
  • Применять аккордную оплату (оплату по бригадным нарядам) с распределением общей суммы по наряду между исполнителями;
  • Настраивать и начислять комиссионную оплату труда в различных вариантах (процент от выручки сотрудника за месяц, оклад + процент от выручки, процент от выручки не менее оклада, процент от выручки по шкале)

Модуль №6

Хитрые настройки

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Настраивать расчет оплаты по окладу из расчета среднемесячного количества часов;
  • Настраивать расчет надбавки суммой, пропорционально отработанному времени: для сотрудников, работающих по пятидневке – пропорционально отработанным дням, а для сотрудников со сменными графиками работы – пропорционально отработанным часам;
  • Настраивать оплату отдельного вида работ для сотрудника (основной оплатой для которого является оплата по окладу) по часовой тарифной ставке;
  • Настраивать доплату за время выполнения отдельного вида работ для сотрудника сверх оклада;
  • Настраивать расчет доплаты за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни при выполнении особых работ исходя из размера оклада с учетом часовой тарифной ставки, установленной для оплаты особых работ;
  • Настраивать расчет компенсаций сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях в пределах установленной нормы и сверх нормы;
  • Настраивать использование разного процента доплаты за работу в ночное время для разных категорий работников;
  • Настраивать начисление процентной ежемесячной премии отдельно от начисления зарплаты, т.е. отдельным документом;
  • Настраивать расчет квартальной премии в размере среднемесячного оклада сотрудника;
  • Настраивать расчет квартальной премии, пропорционально отработанному в квартале времени;
  • Настраивать отнесение премии фиксированной суммой на те же счета затрат, что и основной заработок сотрудника (оклады и надбавки) в месяце начисления премии;
  • Настраивать доплату до минимального размера оплаты труда в организации;
  • Настраивать доплату до оклада на период командировки

Модуль №7

Учет в обособленных подразделениях

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Вести учет для организации, имеющей обособленные подразделения, выделенные и не выделенные на отдельный баланс, формировать отчетность по НДФЛ и взносам для такой организации;
  • Настраивать разграничение прав доступа пользователей для организации с филиалами.

Модуль №8

Учет работы в особых условиях

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Настраивать и начислять зарплату для организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных местностях;
  • Настраивать расчет районного коэффициента и северной надбавки, «северного» отпуска и других «северных» особенностей
  • Вести учет в организациях с вредными и тяжелыми условиями труда, начислять надбавку и предоставлять отпуск «за вредность», начислять дополнительные взносы в ПФР и формировать отчетность по дополнительным взносам, а также льготному стажу ПФР.

Модуль №9

Суммированный учет рабочего времени

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Вести учет рабочего времени для сотрудников, если рабочее время не поддается планированию или графики работы не доводятся до сведения бухгалтерии, выполнять начисление зарплаты на основании табеля;
  • Учитывать и производить оплату за переработку при суммированном учете рабочего времени за учетный период, в том числе, если в организации применяются разные учетные периоды для разных категорий сотрудников;
  • Производить оплату за переработку при суммированном учете при увольнении сотрудника.

Модуль №10

Учет иностранных работников

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать прием на работу иностранных граждан, имеющих различные основания нахождения и работы на территории РФ, в том числе: временно пребывающих иностранцев, иностранцев, работающих в РФ на основании патента, граждан стран ЕАЭС, правильно вносить данные о таких работниках;
  • Регистрировать фиксированные авансовые платежи по НДФЛ для иностранных работников на патенте;
  • Проводить расчет НДФЛ и страховых взносов для различных категорий иностранных работников, в том числе при изменении их статуса в середине года;
  • Проверять корректность отражения выплат в пользу иностранцев в отчетности по НДФЛ и страховым взносам.

Модуль №11

Учет работников по гражданско-правовым договорам

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать договоры подряда и авторские договоры с различными вариантами оплаты
  • Проводить начисление вознаграждений по договорам подряда и авторским договорам;
  • Регистрировать суммы профессиональных вычетов по НДФЛ, контролировать расчет НДФЛ и страховых взносов с выплат по гражданско-правовым договорам;
  • Проверять корректность отражения выплат по гражданско-правовым договорам в отчетности по НДФЛ и ПФР.

Модуль №12

Учет работников инвалидов

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать сведения об инвалидности работников;
  • Настраивать графики работы, вести учет права на отпуск для работников-инвалидов, проводить расчет зарплаты
  • Контролировать правильность расчета взносов ФСС НС и ПЗ, проверять отражение выплат в пользу инвалидов в отчетности по страховым взносам.

Модуль №13
Расчет и учет оценочных обязательств по отпускам

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Настраивать и проводить расчет оценочных обязательств по отпускам по методу МСФО и нормативному методу, контролировать правильность расчета и учета оценочных обязательств и сумм отпускных выплат;
  • Настраивать и проводить расчет резервов предстоящих расходов на выплату отпускных для целей НУ;
  • Проводить синхронизацию начисления оценочных обязательств с программой 1С:Бухгалтерия 3.0.

Модуль №14

Учет доходов, не связанных с оплатой труда

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Регистрировать выдачу сотрудникам ценных подарков и призов, учитывать доходы для целей НДФЛ и страховых взносов;
  • Регистрировать выплаты бывшим сотрудникам;
  • Регистрировать прочие доходы физических лиц на примере платы за аренду личного транспорта;
  • Регистрировать дивиденды сотрудникам и лицам, не являющимся сотрудниками организации, передавать данные о дивидендах, выплаченных физическим лицам, в 1С:Бухгалтерию 3.0 для отражения в Декларации по налогу на прибыль или отражать данные по дивидендам в отчетности 2-НДФЛ в зависимости от организационно-правовой формы организации

Модуль №15

Ввод исторических данных

ВЫПОЛНИВ ВСЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ
ЗАДАНИЯ ЭТОГО МОДУЛЯ, ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
    На практике попробуете ввести следующие исторические данные:

  • Начальную штатную расстановку сотрудников организации;
  • Данные для расчета среднего заработка для отпусков и командировок;
  • Данные для расчета среднего заработка для пособий;
  • Остатки отпусков;
  • Остатки по взаиморасчетам с сотрудниками;
  • Остатки непогашенных займов;
  • Плановые удержания;
  • Данные об отсутствующих по состоянию на дату внедрения сотрудниках;
  • Данные для расчета НДФЛ и страховых взносов

Финальный тест

 

 

Дистанционный курс по работе в 1С:ЗУП 8 ред. 3.0

   1 голос
Средняя оценка: 5 из 5
Похожие товары: